Du concret. Pas des promesses.

Quelques missions et placements (anonymisés) pour montrer comment je travaille et ce que ça change.

Réalisations

Mission Biz Dev IT

MSP / services managés

  • Contexte : besoin de relancer l’acquisition sur une cible PME/ETI.
  • Action : ciblage comptes, séquences multicanales, qualification, RDV.
  • Résultat : pipeline clarifié + RDV qualifiés + reporting hebdo actionnable.

Recrutement ciblé

profil commercial IT

  • Contexte : poste urgent, candidats “hors cible” via annonces.
  • Action : brief cadré, approche directe, qualification, shortlist.
  • Résultat : shortlist courte et pertinente, process accéléré.

Coaching & placement

repositionnement

  • Contexte : profil performant mais bloqué sur l’évolution de rôle.
  • Action : positionnement, pitch, ciblage entreprises, préparation entretiens.
  • Résultat : trajectoire clarifiée + entretiens mieux cadrés + décision plus rapide.

Mission Biz Dev IT

éditeur SaaS B2B

  • Contexte : faible conversion des leads entrants, besoin d’un “tri propre”.
  • Action : qualification, scoring, relances, remontée d’insights marketing/produit.
  • Résultat : pipe plus propre + focus sur les vrais deals.

Recrutement ciblé

profil “pépites”

  • Contexte : profil rare, exigence élevée sur le fit.
  • Action : sourcing ciblé + entretiens structurés + feedbacks détaillés.
  • Résultat : candidats alignés dès le 1er tour, moins d’allers-retours.

Coaching

remise à plat, plan d’action

  • Contexte : profil atypique entre plusieurs pistes… candidatures echouées
  • Action : diagnostic, choix d’un axe, CV/LinkedIn, plan.
  • Résultat : message clair + candidatures ciblées + regain de traction.

Preuves

Méthode carrée

brief → action → restitution → ajustements

Qualité > volume

ciblé, qualifié, sans spam

Suivi réel

feedback clair, pipeline lisible, next steps

Présentez votre besoin, votre contexte et votre timing.

Un cadre net, des résultats mesurables

Si nous validons le cadre, je démarre avec un plan d’action concret.