Vous cherchez la perle rare ?
Je vous aide à la trouver vite, avec des profils solides et une exécution structurée.
Du concret, pas de perte de temps inutile.
Une approche simple : cadrer vite, agir ciblé, restituer clairement.
Recrutement côté entreprises, coaching côté talents avec la même exigence de qualité.
Recrutement côté entreprises, coaching côté talents avec la même exigence de qualité.
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Talents qualifiés
“Profils et interlocuteurs identifiés et évalués dans la durée.”
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échanges / ] traités
“Des conversations utiles, documentées, avec une restitution claire et actionnable.”
FAQ
Questions fréquentes :
Forfait ou au succès ?
Cela dépend du sujet et du niveau d’urgence. Après un premier échange, je propose le format le plus pertinent, avec un cadre clair : objectif, périmètre, livrables et rythme de suivi.
Vous gérez combien de missions en parallèle ?
Je travaille en solo et privilégie la qualité de mes actions à la quantité, c’est le seul moyen de donner satisfaction à mes clients. En moyenne je porte 5/6 missions en simultané maximum.
Vous faites “juste” de la CVthèque ?
Non, sauf si le client le souhaite, Je fais plutôt du ciblé + qualifié.